多くの日本企業では、優秀な人材が経営企画や管理部門に配置されているにもかかわらず、そのリソースの大半が「ルーティン作業」や「会議資料の作成」、「現場の調整」に費やされています。

生成AIの進展により、こうした「下調べ」や「作業」の多くは自動化・効率化が可能になりつつあります。しかし、多くの現場では「失敗を恐れる文化」や「仕事がなくなる不安」が壁となり、本質的な業務変革に至っていません。AI時代の先駆けとなるいま、求められているのは、「業務分担」を再定義し、既存の縦割り構造を変革することです。 ‍

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本ウェビナーでは、東京大学大学院 経済学研究科の柳川 範之教授にご登壇いただき、「AI時代における人と組織の役割分担」をテーマに、経営企画が「集計屋」を脱し、データと経験に基づいた「戦略的情報提供」を行う組織へと進化するための道筋について、紐解きます。

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当日は、以下のテーマを軸に、語っていただきます。

  • なぜDXが進まないのか？ 業務効率化を阻む「心理的・構造的」な壁
  • 「集計はAI、思考は人」。成果を変える業務フローの「仕分け」と役割分担
  • 「集計」から「構想」へシフトするこれからの経営企画

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組織変革のヒントを得られる機会となる60分となっております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。